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Team-Navigator

Mitarbeitendenbefragung für Betriebe im Tourismus

Zufriedenes Team, glückliche Gäste

Gerade im Tourismus ist die Wechselwirkung zwischen Gäste- und Teamzufriedenheit direkt spürbar. Zufriedene Mitarbeitende sind besser in der Lage, Gastfreundschaft authentisch zu vermitteln. Und glückliche Gäste sind gerne bereit, mehr auszugeben.

Mit unserer Online-Befragung Team-Navigator erhalten Sie Einblick in die Arbeitsbelastung, das Arbeitsklima und die Zufriedenheit Ihres Teams. Integrieren Sie die Ideen Ihrer Mitarbeitenden für zielgerichtete Unternehmensentscheidungen und effiziente Prozessverbesserungen.

Wissen Sie, was Ihr Team zufrieden macht? Finden Sie es heraus mit unserer Team-Navigator-Befragung.
Binden Sie Ihre Mitarbeitenden langfristig – mit geringem Aufwand.

Reinhören. Stimmungsbild kennen!

Ihre Vorteile aus der Team-Navigator-Befragung

Aktive Personalpolitik

Sie erhalten fortlaufende Reports über die aktuelle Arbeitsbelastung, das Betriebsklima und die persönliche Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.

Zielgerichtete Prozessoptimierung

Die Einbeziehung der Ideen und Meinungen der Mitarbeitenden ermöglicht Ihnen, zielgerichtet und effizient die richtigen unternehmerischen Entscheidungen zu treffen und bedarfsgerechte Investitionen in Ihr Unternehmen zu tätigen. 

Informationsgewinn

Sie haben einen sehr hohen Informationsgewinn bei sehr geringem Zeitaufwand. 

Frühwarnsystem

Sie erkennen frühzeitig Schieflagen und können so Fluktuationen vermeiden.

Partizipation

Beteiligen Sie aktiv Ihre Mitarbeiter*innen an der Gestaltung der Arbeits- und Rahmenbedingungen des Unternehmens.

Befragungspakete

Sie haben kaum zeitlichen Aufwand.
Wir kümmern uns um die Programmierung und Auswertung.

JAHRES-
BEFRAGUNG

Umfassende jährliche Befragung der Mitarbeitenden zu Arbeits- und Rahmenbedingungen

Wählen Sie aus unserem Standardkatalog die für Sie passenden geschlossenen und offenen Fragen zu diesen Themenbereichen:

  1. Arbeitsklima/-belastung
  2. Persönliche Zufriedenheit
  3. Bewertung des Managements (Abteilungsleiter*in und/oder Unternehmensführung)
  4. Ideenmanagement & Prozessverbesserung
  5. Persönliches Wachstum

Individuelle Sonderthemen können optional integriert werden.

Befragungsdauer: ca. 15 Minuten 

Turnus: 1 mal pro Jahr

Interessiert? Kontaktieren Sie mich für Details!

BLITZ-
BEFRAGUNGEN

Unterjährige Teambefragung zur Früherkennung von negativen Entwicklungen

Erkennen Sie frühzeitig negative Entwicklungen, wie z.B. Abwanderung durch zu hohe Arbeitsbelastung in Saisonzeiten oder atmosphärische Probleme. Den Fragebogen zu diesen Themen stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab:

  1. Arbeitsklima/-belastung
  2. Persönliche Zufriedenheit
  3. Bewertung des Managements (Abteilungsleiter*in und/oder Unternehmensführung)

Befragungsdauer: ca. 3 Minuten 

Turnus: Legen Sie selbst fest. Wir empfehlen quartalsweise.

Mehr erfahren? Schreiben Sie mir.

Navigation für starke Teams

"Viele Unternehmen setzen heute auf Zufriedenheitsbefragungen ihrer Mitarbeitenden.  Auch wir – getreu dem Motto, immer mit gutem Beispiel voranzugehen – arbeiten kontinuierlich daran, ein guter Arbeitgeber zu sein. Vier unterjährige Befragungen und eine große jährliche Teambefragung liefern dem dwif-Management wertvolle Einblicke für die Ausrichtung eines werteorientierten und partizipativen Führungsstils."

Heiko Rainer
· Geschäftsführer und Leitung Infrastrukturentwicklung & Betriebsberatung
· trägt im dwif Verantwortung für Personal- und Organisationsthemen

Das war unser dwif-Impuls rund ums Thema Mitarbeitendenbindung vom 19. September 2024

GASTLICHKEIT BEGINNT VON INNEN

Wie das Gastgewerbe mit Maßnahmen zur aktiven Personalbindung dem Fachkräftemangel entgegenwirkt und zufriedene Gäste gewinnt!

Impuls verpasst? Hier die Aufzeichnung bei YouTube nachsehen!

Ihre Ansprechpartnerinnen

Wir blicken mit Ihnen auf das Stimmungsbild in Ihrem Betrieb.
Sprechen Sie uns an!

Dajana Rosenkranz

Senior Consultant

Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Team einzubeziehen und Ihren touristischen Betrieb ganzheitlich und zielgerichtet weiterzuentwickeln.

Schreiben Sie mir

Leonie Scherer

Consultant

Ich helfe Ihnen dabei, die Informationen rund um Ihre Mitarbeitenden-Stimmung zu gewinnen und auf deren Basis Entscheidungsgrundlagen zu erstellen.

Schreiben Sie mir